ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL:Responsável pela manutenção e fechamento do ponto eletrônico (atualização diária/semanal, lançamento de atestados/declarações, horas extras, compensações, emissão e envio do relatório de ocorrências e espelhos de pontos para a liderança/supervisão). Conferir os cálculos de h